南京孕妇请病假最长多久南京孕妇可请多久的病假？

1、南京孕妇请病假政策概述

根据《中华人民共和国劳动法》和《南京市人民政府劳动保障工作通知》，南京孕妇可以享受带薪产假和带薪病假。

带薪产假最长为98天，其中70天由单位支付基本生活费，28天由社会保险基金支付生育医疗费用。对于符合条件的南京户籍孕妇，还可以获得生育津贴。

带薪病假最长为90天，具体请根据个人实际情况和医生证明决定病假期限。

孕妇病假需要提供医生证明，证明应包括以下内容：

1. 证明人姓名、性别、年龄、职务、病历号码；

2. 疾病名称、轻重程度、出现及休假日期；

3. 医生诊断病情和出具的医学证明；

4. 医生姓名、职务、签字、加盖医院公章。

上述证明应当在医院或其他医疗机构开具，并由医疗机构负责人签字加盖公章。

根据《南京市人民政府劳动保障工作通知》，孕妇病假期限以医生出具的证明期限为准，如证明期限内，病情未得到控制，可向单位提出申请延长病假期限。延长的病假期限，仍应由单位依法支付相应的带薪病假工资。

但需要注意的是，孕妇延长病假期限应当符合国家和地方规定，不得超过《南京市人民政府劳动保障工作通知》规定的带薪病假最长期限。

单位应当在符合法律和规章、合同约定的情况下，按时足额为孕妇支付工资和福利待遇；为孕妇依法缴纳各项社会保险费用；保护孕妇的合法权益，不得违反法律、法规以及劳动合同的规定，不得因孕妇怀孕、生育等原因违法或者变相违法解除或者终止劳动合同。

孕妇在休假期间，如果遭受劳动合同解除、不再与其续订劳动合同、降低工资或者变相降低工资、未经孕妇同意解除劳动津贴等违法行为，可向劳动行政部门提出申诉，维护合法权益。