孕妇请病假最长多久 孕妇病假可延长至多久？

1、孕妇请病假的法律规定

根据我国《劳动法》规定，孕期妇女享有七个月的产假，其中分配给产前42天的为产前假，剩余的时间为产后假，另外该法律还规定，孕期妇女有病需请假期不应计入产假时间，应当按病假、事假等规定处理。

在我国目前的政策下，孕妇请病假的最长时间不具有明确的限制，但是雇主和孕妇应当根据工作需要和孕期健康情况协商确定请假时间，不过在具体操作时，如果请假时间较长，雇主可能会要求孕妇提交医生的病假证明。

2、孕妇健康状况影响请病假时间

孕期妇女因为生理原因，往往容易出现各种不适症状，例如孕吐、妊娠高血压、贫血等等，如果这些症状较为严重，可能需要请病假。根据孕妇的健康状况，孕妇请病假时间的长短也会有所不同。

如果孕期妇女的健康状况较差，需要请长时间的病假，那么在这种情况下，建议及时向单位相关管理人员说明情况，并提供医生的证明信，以便单位合理安排。

3、孕期工作环境因素影响请病假时间

孕妇在工作过程中，如果需要接触有害物质的环境，劳动强度较高等，可能会对胎儿造成影响，如果孕妇工作的环境因素对胎儿的健康有潜在危害，则孕妇在遇到相关问题时可以适当请病假，以确保产妇和胎儿的健康安全。

4、孕期独生子女假和流产假相关规定

根据我国《计划生育条例》规定，孕妇应当按照国家和地方的政策规定享有相应假期，其中有一个是针对独生子女的假期，即独生子女生育假，也有一个是针对孕妇流产的假期，即流产假。

据悉，独生子女生育假为128天，流产假根据孕妇流产的时间长短而定，但最长不得超过14天，同时流产假需要提供医生的证明以便单位审核。