上海市哺乳假是多久 上海市的哺乳假有多长时间

上海市哺乳假是多久

哺乳假是指女职工在怀孕、生育和哺乳期、子女年龄不满1周岁的期间，依法享受的生育和护理假；哺乳假是保护女性劳动者权益的一项措施，也是落实国家计划生育政策、推进生殖健康的重要保障。

1、上海市哺乳假的法定规定

根据国家相关法律法规规定，“怀孕、分娩和哺乳期女职工享受的假期在6个月以内的，其工资应当按照本人平时工资的100%支付；在6个月以上的，其工资应当按照本人平时工资的80%支付。”上海市也将这些规定落实到本地的《上海市女职工劳动保护规定》中。

2、上海市哺乳假的具体时长和延时申请

根据《上海市女职工劳动保护规定》，女职工在生育期间享受的人工流产假、产前假、产假和哺乳期假合计最长不超过180天。其中，哺乳期假最长不超过1个小时，至少不少于30分钟，哺乳期6个月以下的子女，每天享受哺乳期假1次；哺乳期6个月以上至1周岁的子女，每天享受哺乳期假2次。

另外，在上海市女职工生育期间，如果需要延长哺乳期假时间，需提前7天书面向用人单位提出申请，并需要提供医生证明。

3、上海市哺乳假的实施和执行情况

上海市的企业执行哺乳假的情况较好。据《上海女职工养育假调研报告》显示，上海市2016年有近八成的企业都允许女员工在工作时间内哺乳或挤奶，并称这些企业的哺乳室均配备有沙发、电视、音乐、书刊等设施，增加了女员工的使用舒适度。

不过，也有少数企业对女性员工生育和哺乳给予不充分的关注，需要相关部门加强监管。