怀孕前多久交生育保险怀孕前必须购买生育保险多长时间？

1、生育保险的简介

生育保险是指在职员工参加社会保险的同时，缴纳一定的生育保险费用，以此来获得生育津贴、生育医疗费用补助等保障。在国家层面，生育保险实行的是“五险一金”的政策，即由个人、雇主和政府共同缴纳生育保险费用。

一般来说，建议女性在怀孕前至少半年就开始参加生育保险。这是因为，新参保的员工需要缴纳生育保险费用的累计缴费时间满一年后，才可以获得生育津贴和医疗保障。如果怀孕前只参保了短短几个月，那么在怀孕期间需要生育医疗费用支出时，生育保险的保障作用将会受到一定限制。

同时，需要提醒的是，如果在怀孕前已经缴纳了一定年限的生育保险费用，那么即使跳槽到另一家公司工作，也不需要重新参保，历史累计的缴费年限将转移至新单位，以便在需要生育保障时，能够及时享受相关福利。

生育保险费用一般由个人和用人单位分担。具体分担比例视当地政策而定，一般个人缴纳比例为1%-2%，用人单位缴纳比例为5%。

当女员工怀孕后，需要产检、产后恢复、婴儿护理等医疗支出时，可以向当地社保部门申请生育医疗补贴。补贴标准也根据不同地区政策而定，但一般来说，报销比例在70%-90%之间，个人自付部分较少。

在怀孕前准备参加生育保险时，应该仔细了解当地的政策和保障标准，以便在需要获得生育补贴时及时申请。同时，女性应该尽量提前参加生育保险，充分利用政策给予的生育保障，减轻家庭的经济负担。

另外，建议女性在公司协商福利时，要重视生育保险的条款，如果现有的政策无法满足个人的需求，可以尝试与单位协商，争取更多的保障措施。