怀孕多久跟领导同事说 “怀孕之后何时告诉领导同事”

1、公司政策及个人情况

公司的孕产假政策是很重要的考虑因素。在确定何时向领导和同事告知怀孕消息之前，应该先去阅读公司的员工手册，了解一下自己的权利和责任。此外，如果有其他个人情况需要考虑，比如是否有早孕反应，或者是否需要特别的工作安排，都应该在决定何时告知之前考虑到。

如果公司的政策是允许提前知会，那么建议在怀孕12周或更早一些的时候向领导和同事告知。这样不仅可以给公司足够的时间进行必要的安排，还可以让同事更好地理解自己在工作中的情况。

怀孕期间需要注意自己的身体，尤其是在工作中。如果工作性质需要长时间的站立或坐着，或者需要进行高强度的体力劳动，那么可能需要在怀孕早期就向领导告知，以便在适当的时间内进行必要的工作安排。

此外，如果在工作中需要处理一些化学品或其他危险物质，也需要及早向领导说明自己的情况，以便采取必要的安全措施保护自己和胎儿的健康。

是否应该告知怀孕消息，还需要考虑个人偏好和公司的职场氛围。如果个人比较低调，或者工作环境不够温馨，可能会选择在怀孕中晚期再告诉同事，避免在工作中遭受过多的打扰和关注。但是，如果公司的氛围比较开放亲切，或者个人比较喜欢和大家分享好消息，那么可以在怀孕早期就告知同事。

总之，需要根据自己的实际情况来考虑何时告知同事和领导，以便在工作和生活中更好地保护自己和胎儿的身体和安全。